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Habilidades Cognitivas: Quais são as que devemos cultivar ?

Habilidades cognitivas são aquelas que aprendemos ao longo da vida, à medida em que crescemos e nos desenvolvemos mentalmente. Em outras palavras, as coisas que aprendemos de forma cognitiva são normalmente entendidas,  compreendidas e vivenciadas; não apenas memorizadas em nossa mente.

No desafio de explorarmos algumas habilidades cognitivas importantes que deveríamos ter e cultivar, buscamos aquelas que mais se enquadram com as demandas de gestão nas organizações:

– Capacidade analítica: separar pequenas partes de um todo, ou seja, conseguir dissecar um objeto ou uma realidade em seus elementos básicos;

– Capacidade avaliativa: após efetuar a análise, o próximo passo é dar valor ao objeto ou realidade dissecado dentro do contexto global;

– Capacidade de classificação: ou seja, distribuir, segregar em grupos tomando por base a semelhança do objeto ou realidade;

– Capacidade comparativa: conseguir identificar as semelhanças e diferenças entre duas ou mais realidades ou mesmo objetos;

– Capacidade de definir: dar significado à realidades ou mesmo objetos – delimitar;

–  Capacidade descritiva: conseguir apresentar características ou atributos de uma realidade ou objeto;

– Capacidade de exemplificar: demonstrar, utilizar o poder de tangenciar realidades ou objetos;

– Capacidade de explicar: propor identificar relações de causa e efeito;

– Capacidade de interpretar: talvez uma das capacidades mais procuradas não somente nas empresas, mas em qualquer conglomerado social, consiste em atribuir significado às coisas, visando melhor compreensão daquilo que está sendo demandado fazer, inclusive, com que as pessoas possam entender de forma mais assertiva/sintética a realidade ou objeto em questão;

– Na mesma linha da capacidade de interpretar temos a habilidade de sintetizar, ou seja, combinar diversos elementos ou partes em um todo, coerente sem perder a essência da realidade ou objeto.

Por fim, podemos citar como habilidade cognitiva igualmente importante a capacidade de argumentação – que sustenta ideias e posicionamentos pessoais em debates, discursos, textos, etc.

As habilidades descritas acima foram superficialmente citadas. Mesmo assim, identificar estas habilidades em entrevistas de emprego pode ser uma vantagem competitiva para empresa ou mesmo fator de escolha de candidato.

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Texto produzido por TI Soluções.

 

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